Получить эксклюзивные права на продвижениевашей продукции (не допуская пересечения с конкурентами в отдельно выбранной торговой точке продавца);
Снизить издержки/налоговую нагрузку для заказчика на 50%.
Листайте слайды
«ГлубокаяHR-интеграция» (для любого работодателя)
Что нужно вашей компании? - Оперативно управлять и оценивать работу каждого сотрудника в режиме онлайн. Ваши действия будут максимально эффективны, если:
Иметь доступ к коммуникации с сотрудниками в режиме он-лайн
Автоматизировать систему оценки действий сотрудников
Дать сотрудникам максимально прозрачную систему оплаты труда с уникальной возможностью «занимать у себя из будущей зарплаты»
MБонус позволяет:
Адресно информировать, а также провести обучение, тестирование и оценку работы сотрудников; Оцифровать любые индивидуальные KPIи назначить вознаграждение за их достижение; Учитывать результат выполнения офф-лайн работс использованием технологии нейронных сетей для верификации;
Автоматически начислять и выплачивать по запросу сотрудникаиз мобильного приложения переменную часть зарплаты до ее официальной выплаты без дополнительных затрат со стороны работодателя;
Снизить издержки/налоговую нагрузку для заказчика на 50%
Зарегистрировать исполнителей как самозянятых через мобильное приложение МБонус;
Листайте слайды
Этапы внедрения программы:
Полное внедрение сервиса МБонус от 5до 15 рабочих дней
1
Разрабатывается для Вас или переносится в программу существующая система мотивации, включающая в себя:
Список фокусных товаров/задач/работ
Бонус за каждую совершенную продажу
Список участников
2
Настраивается интеграция для выгрузки данных по API
Из ОФД
Из учетно-кассовой программы
Из CRM
Ручное введение
3
Создается Личный кабинет руководителя
Для онлайн учета и контроля деятельности сотрудников, либо иных участников мотивационной программы
4
Устанавливаются мобильные приложения сотрудникам
Для учета личных продаж/выполнений задач и вывода заработанных средств